Kerstin Zeise
Karriere und Förderung // Leadership & Resilienz
Das Unterrichten bereitet mir Freude und der Umgang mit erwachsenen Lernenden ist für mich eine Bereicherung. Gerne begleite ich auch Ihre Azubis, Studis, Nachwuchstalente sowie Fach- und Führungskräfte dabei, eigene Potenziale zu reflektieren, berufliche Orientierung zu entwickeln und Lernveranstaltungen mit Gruppen von Erwachsenen durchzuführen. Durch die Verbindung aus wissenschaftlich fundierten Impulsen, praxisnahen Workshops, Reflexionsformaten und Austausch in kleinen Gruppen entstehen Räume, in denen persönliche Fragestellungen vertieft und konkrete Zukunftsperspektiven entwickelt werden können. Ziel ist es, nicht nur fachliche Kompetenzen zu stärken, sondern auch Selbstführung, Kommunikationsfähigkeit und psychische Widerstandskraft in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt zu fördern.
Kommunikation, Rhetorik & Moderation
Kommunikation gehört zu den zentralen Schlüsselkompetenzen moderner Arbeitswelten – unabhängig davon, ob im Team, in der Ausbildung, im Studium oder in Führungsrollen. Die Workshops unterstützen dabei, authentisch, souverän sowie situations- und rollengerecht zu kommunizieren, Gespräche konstruktiv zu führen und auch in herausfordernden Situationen professionell handlungsfähig zu bleiben. Themen sind u.a. spontanes Visualisieren am Flipchart, Kommunikation und Konflikte, Handlungstrainings, Gruppendynamik, Classroommanagement, Lernkontrollen und Unterrichtsevaluation, Werte, Normen, Coaching, Lernbilanz und Qualität im Unterricht. Die Formate verbinden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxisnahen Übungen und anwendungsorientiertem Transfer in den beruflichen Alltag.
Leadership, Resilienz & mentale Gesundheit
Resilienz, Selbstfürsorge und emotionale Regulation gewinnen angesichts steigender Belastungen, permanenter Erreichbarkeit und wachsender Komplexität zunehmend an Bedeutung. Die Workshops und Coachings vermitteln wissenschaftlich fundierte Strategien zur Stressprävention, Business Knigge, Selbstregulation und gesunden Zusammenarbeit. Ziel ist es, individuelle Handlungsfähigkeit zu stärken, psychische Belastungen frühzeitig wahrzunehmen und langfristig gesundes Arbeiten sowie eine resiliente Teamkultur zu fördern.
Bereit für den nächsten Schritt?
Menschen entwickeln sich besser unter Bedingungen von psychologischer Sicherheit, Beziehung und Orientierung als unter dauerhaftem Druck und Kontrolle. Dort, wo Zugehörigkeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit entstehen, wachsen Offenheit, Kreativität und Zusammenarbeit.
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Erreichbarkeit & Formate
Telefonisch oder per Videokonferenz (Zoom): flexibel nach Vereinbarung