Testimonials

"Wahnsinnig gutes Gefühl für Azubis"

„Wir arbeiten mittlerweile seit über 3 Jahren im Bereich Nachwuchsförderung mit Kerstin zusammen und haben schon sehr viele gemeinsame Seminare gestaltet. Dabei hat Kerstin in den Feedbackbögen gerade mit jungen Menschen in der Ausbildung in den Rhetorik- und Resilienzseminaren für unseren Technischen, Verwaltungs- und Beamtennachwuchs überzeugt. Kerstin hat ein gutes Gefühl für die Auswahl an Seminarinhalten. Das schätzen wir sehr und freuen uns jedes Mal wieder die positiven Bewertungen in den Feedbackbögen zu lesen!"

Stadt Nürnberg

"Kerstin hat uns alle geknackt."

"Im Herbst 2025 besuchten wir Kerstins BKB Seminar. Es ging um Präsentationen für die bevorstehende Stadtrats- und Bürgermeisterwahl 2026. Am Kurs nahmen 3 Bürgermeisterkandidat:innen und 6 Bewerber:innen für den Stadtrat teil. Wir trainierten die freie Rede vor Publikum mit eigenen selbst mitgebrachten Texten und bekamen Tipps zur Körpersprache, Kleidung und Styling. Die Stimmung im Kurs war von einem erfolgreichen Miteinander geprägt!"

Stadtrat Karlstadt am Main

"Viel Fantasie, Selbst PR und Ideenreichtum."

Tom ist 26, Master of Science in Engineering, Absolvent der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Wie viele junge Akademiker betritt er nach dem Studium die große Bühne der Arbeitswelt zunächst durch eine Seitentür: Auf einer Jobmesse wird er von einer Zeitarbeitsfirma angesprochen. Sie übernimmt seine Bewerbungsunterlagen, organisiert Gespräche – und verschafft ihm schließlich den Einstieg in einen renommierten Elektrokonzern. Dort arbeitet Tom Seite an Seite mit fest-angestellten Kolleginnen und Kollegen. Gleiche Projekte, gleiche Verantwortung, gleiche Leistungsbereitschaft. Nur eines unterscheidet ihn: sein Gehalt liegt rund 30 Prozent unter dem der Festangestellten. Drei Jahre lang funktioniert das System so – bis Tom beginnt, sich zu fragen, ob seine Leistung wirklich weniger wert ist. Der Moment dieser Frage führt ihn in mein Rhetoriktraining. In den folgenden Monaten arbeiten wir intensiv an den kleinen, oft unterschätzten Stellschrauben beruflicher Knigge-Wirkung: Aussprache und Artikulation, Gesprächsführung, souveränes Auftreten, passende Kleidung und die Kunst der Schlagfertigkeit. Schritt für Schritt gewinnt Tom an Präsenz – nicht nur in Präsentationen, sondern auch im direkten Austausch mit Vorgesetzten. Vier Monate später tritt er mehrfach vor seinen Chef, vorbereitet, klar und überzeugend in seiner Argumentation. Das Ergebnis: Tom wird übernommen – zu den gleichen Konditionen wie seine festangestellten Kollegen. Manchmal entscheidet nicht nur das Können über den nächsten Karriereschritt. Oft entscheidet auch die Fähigkeit, das eigene Können hörbar und sichtbar zu machen.