Kerstin Zeise
Über mich

Ich bin Kerstin Zeise und seit vielen Jahren im Bereich Coaching und Beratung tätig. Hier begleite ich junge und erwachsene Menschen, natürliche Autorität und Selbstbewusstsein zu entwickeln. Als Expertin für Style und Story weiß ich, wie stark nonverbale und verbale Kommunikation Entscheidungen beeinflussen.

Seit meiner Rathausausbildung, bei der ich zwischen Akten, Haushaltsplänen und Bürgerkontakt jonglierte, fand ich meinen Ausgleich beim Sport und Modeln. In diesem ungewöhnlichen Spannungsfeld wurde mir schon 1990 bewusst: Wirkung entsteht durch Körpersprache, lange bevor Worte fallen. Heute treibt mich an, Menschen genau diese Stärke zugänglich zu machen – mit einem Ansatz, der Psychologie, Gesundheit, Leadership, Marketing und Pädagogik neu zusammendenkt. Ich möchte Räume schaffen, in denen Menschen sich selbst verstehen, mutig handeln und Beziehungen bewusst gestalten.

Was mir leichtfällt

Mir gelingt intuitiv, was andere lernen wollen: präzise wahrnehmen, feinfühlig zuhören und aus kleinen Signalen große Erkenntnisse gewinnen. Ich verbinde analytisches Denken mit empathischer Kommunikation, Wahrnehmung, Struktur mit Leichtigkeit, Klarheit mit Wärme.

Veränderungsprozesse fallen mir leicht, weil ich Wandel aus vielen Perspektiven kenne: Verwaltung, Industrie, Coaching, Gesundheitswissenschaften, politische Programme, offene Jugendarbeit und Hochschulbildung. Ich spreche die Sprache von Führung, Teams, Organisationen – und die der Menschen dahinter.

Womit ich herausrage

Ich bringe etwas mit, das selten ist: Wirkungskompetenz + Psychologie + Naturachtsamkeit + langjährige Erfahrung in Marketing, Leadership und Gesundheitsförderung. Ich vereine:

• geschulte Beobachtungsgabe aus Modeltagen (Haltung, Stil & Präsenz)
• systemisches Denken aus Beratung & Coaching
• wissenschaftliche Fundierung aus Psychologie, AGW & klinischer Forschung
• Führungserfahrung in HR und als Präsidentin bei Toastmasters International
• empathische, klare Kommunikation aus 20 Jahren Praxis
• naturbasierte Achtsamkeit für hochsensible & burnout-gefährdete Menschen
• strategisches, zielgruppenorientiertes Marketing- und Organisationswissen

Diese Mischung ermöglicht mir, Old Work und New Work  respektvoll, wohlwollend und generationsübergreifend zu verbinden.

Wenn du Schwierigkeiten hast, Differenzen mit unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeitstypen wie z.B. Advokaten und Debattierern auszuhalten, dann bist du in meinen Leadership-Seminaren, Nachwuchsförderungs-Kursen und Einzelberatung genau richtig.