So funktioniert Mentoring

Das Mentoring ist flexibel, praxisnah und auf den beruflichen Alltag abgestimmt. Ziel ist es, Wissen nicht nur zu vermitteln, sondern Schritt für Schritt in die eigene Arbeitspraxis zu übertragen und nachhaltig umzusetzen.

Typischer Ablauf

• Kick-off-Session: Ziele und Herausforderungen definieren.
• Regelmäßige Input-Sessions: Wissen wird in kompakten Abschnitten vermittelt.
• Eine Session vertieft jeweils nur ein Thema.
• Praxisorientierte Wochenaufgaben: Wissen direkt anwenden.
• Regelmäßige Auswertungs-Sessions: Feedback und Reflexionen.
• Abschluss-Session: Zusammenfassung und nachhaltige Verankerung.

Wie Führung auch gestaltet werden kann

Aus Perspektive der Teamleitung und Geschäftsführung

• Sie wissen, dass Ihre Projekte termingerecht und in vereinbarter Qualität fertiggestellt werden.
• Die Projektleitungen holen sich aktiv die notwendigen Infos und Entscheidungen.
• Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch.
• Geringere Projektleitungsaufwände, da Projekte ohne größere Probleme durchlaufen.
• Dadurch mehr Projekte annehmen und mehr Umsatz generieren.
• Deutlich weniger Zeit mit Eskalationen und Kundengesprächen.
• Pro-aktiv über den Stand der Projekte informiert werden.
• Projektleitungen sind motiviert und bleiben leistungsfähig, da nicht ständig Überstunden und Nachtschichten zu leisten sind.
• Geringere Fluktuation unter den Projektmanagern heißt, aufgebautes Wissen bleibt in der Firma.

Aus Perspektive der Projektleitung

• Du hast jederzeit den Überblick über den Stand deiner Projekte und bist aussagefähig.
• Du hast nur wenige Eskalationen oder Missverständnisse in deinen Projekten.
• Du hast Kapazität mehrere Projekte zu betreuen und termin- bzw. budgetgerecht abzuschließen.
• Du hast Zeit für besondere Projektthemen sowie für das Projektteam.
• In deinen Projekten weiß jeder was wann zu tun ist und arbeitet aktiv auf den Projekterfolg hin.
• Du weißt, welche Methode zu welcher Zeit und in welcher Form im Projekt angewendet wird.
• Arbeitszeiten bleiben planbar und ermöglichen Erholung außerhalb der Arbeit.
• Projekte können aktiv gestaltet werden und machen wieder Freude.