Wirkungs-Check

Wie wirksam sind Sie in Führung, Kommunikation und Auftreten? Gute Zusammenarbeit beginnt mit der eigenen Wirkung.

Dieser kurze Wirkungstest gibt Ihnen eine erste Einschätzung, wie sicher Sie sich aktuell in typischen beruflichen Situationen erleben und wo Entwicklung besonders sinnvoll sein könnte.

5 Fragen - ca. 2 Minuten - kostenlos.

Die Auswertung ist eine erste Orientierung und ersetzt keine individuelle Beratung.

Die 5 Fragen

Bewerten Sie jede Aussage von 1 (trifft gar nicht zu) bis 10 (trifft vollkommen zu).

1. Souveränität

Ich trete auch in anspruchsvollen beruflichen Situationen sicher und souverän auf.

2. Kommunikation

Ich kann meine Botschaften klar und verständlich vermitteln, auch wenn das Thema komplex und emotional ist.

3. Schwierige Gespräche

Ich kann schwierige Gespräche konstruktiv führen und auch bei Widerstand handlungsfähig bleiben.

4. Wirkung

Ich weiß, wie mein Auftreten und meine Kommunikation auf andere wirken und kann beides gezielt einsetzen.

5. Transfer

Ich setze neue Erkenntnisse und Fähigkeiten aus Trainings oder Weiterbildungen deeskalierend und nachhaltig in meinem Arbeitsalltag um.

Ergebnis

Ihr Wirkungsprofil, z.B.

Kommunikation: 7,8 / 10

Souveränität: 6,4 / 10

Schwierige Gespräche: 5,9 / 10

Persönliche Wirkung: 7,1 / 10

Transfer: 6,2 / 10

Ihr größter Entwicklungsbedarf liegt aktuell bei schwierigen Gesprächen?