Einzelcoaching und Kleingruppenkurse
Im Einzelcoaching gebe ich von Mensch zu Mensch mein Wissen weiter und unterstütze als Sparringspartnerin, Ratgeberin und Entwicklerin und greife auf meine Kommunikations-, Verhaltens- und Kooperationsexpertise zurück.
Onlinecoaching - Führen auf Sicht
Um dabei die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der derzeit aktuellen unsicheren Corona-Zeit nicht zu verlieren, ist eine transparente und offene Kommunikation zur Einschätzung der aktuellen Situation und von Strategieänderungen wichtig. Mittelfristige Pläne können sich aufgrund neuester Informationen kurzfristig ändern. Langfristige Planungen sind kaum möglich, häufige Kursänderungen stehen an der Tagesordnung.
Für Führungskräfte ist es besonders wichtig, enge Beziehungen und einen guten Kontakt zu den Mitarbeitenden zu pflegen. Denn um zu wissen, was genau psychischen Druck auf Mitarbeitende ausübt, sollten Führungskräfte Interesse für Diskussionen und Feedback zeigen. Leider wird ein Großteil der Organisationsstruktur und Kompetenzbereiche nicht von allen Chefs klar definiert. Um eine Vertrauenskultur für im Unternehmen aufzubauen ist eine positive und ermutigende Diskussionskultur notwendig. Positive Beziehungen zwischen Teammitgliedern, Kolleg*innen und Führungskräften sowie Familienmitgliedern sind der entscheidende Schlüssel für Teamstabilität & Teambildung.