Seminare & Coachings für Nachwuchstalente: Fehlzeiten senken, Gen Z erfolgreich binden

Azubis und Studierende ständig krank? Wenn junge Talente reihenweise ausfallen, liegt es selten an der Motivation. Meistens passt die Organisationskultur nicht mehr.

Die Generation Z benötigt eine andere Führung und Begleitung als Generationen zuvor. Stimmt das Umfeld im Betrieb nicht, steigen die Fehltage – und im schlimmsten Fall scheitert die Ausbildung bzw. das Studium. Das kostet Ihr Unternehmen wertvolle Zeit, Geld und die Fachkräfte von morgen.

Als qualifizierte Referentin, Business Coachin und Psychologin B.Sc. begleite ich Unternehmen dabei, diese Brücke zu bauen. Mein Ansatz: Self-Leadership unter Ambiguität – für einen resilienten Nachwuchs und eine zukunftsfähige Führungskultur.

Mein Angebot für Ihr Unternehmen

Ich biete maßgeschneiderte Seminare, Workshops und individuelle Einzelcoachings an, die genau dort ansetzen, wo Reibungspunkte entstehen.

1. Empowerment für Nachwuchstalente (Azubis & Studierende)

Damit junge Menschen den Übergang in die Arbeitswelt erfolgreich meistern & mental stark bleiben:

• Resilienz & Mental Health: Stressoren erkennen, Grenzen setzen und gesund bleiben.
• Selbstreflexion & Ambiguitätstoleranz: Was kann ich verändern? Was muss ich akzeptieren?
• Business-Knigge & Kommunikation: Wirkung, Dresscode und die oft verlorene „Kunst des Telefonierens“.
• Souveränes Auftreten: Sympathisch agieren und im Jobinterview oder Kundengespräch punkten.

2. Sparring für Führungskräfte & Ausbilder

Denn eine gesunde Kultur entsteht von oben:

• Rollenklärung & Systemdynamik: Abgleich von Selbst- und Fremdbild im Team.
• Führungshandeln reflektieren: Eigene Werte, Blockaden und blinde Flecken erkennen.
• Die Kunst des Miteinanders: Wie Führungskräfte die Sprache der Jugendlichen verstehen und Vertrauen aufbauen.
• Muster brechen: Begleitung von nachhaltiger Entwicklung und Kulturveränderung.

Ihr Benefit:

• Weniger Ausfallzeiten: Resilientere Azubis und Studierende.
• Höhere Übernahmequoten: Starke Bindung der Talente an Ihr Unternehmen.
• Attraktive Arbeitgebermarke: Eine moderne Führungskultur, die sich herumspricht.

Lassen Sie uns die Fachkräfte von morgen sichern

Jedes Unternehmen ist anders. In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir die aktuelle Situation in Ihrem Betrieb und entwickeln ein passendes Format für Ihre Nachwuchskräfte.