Business Coach und Trainerin
mit Wissen, Erfahrung und Leidenschaft

Auf Basis einer fundierten Verwaltungsausbildung in einem modernen Rathaus Sachsen-Anhalts absolvierte ich danach eine praxisnahe Managementausbildung zur Betriebswirtin (Professionals), bei der ich mein Wissen im Rahmen einer Abschlussarbeit über ein Marketingkonzept für ein mittelständisches Unternehmen vertiefte. 1996 übernahm ich die kaufmännische Projektabwicklung der BAB A38 Halle–Göttingen. Für meine professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit Stakeholdern erhielt ich vom damaligen DEGES-Geschäftsführer eine Empfehlung für das Presseamt des Bundesverkehrsministeriums. Das Gespräch war faszinierend – doch mein Herz schlug für HR. So übernahm ich 1998 mit 24 Jahren die stellvertretende HR-Leitung einer Nürnberger Bundesbehörde mit 300 Mitarbeitenden. Ab 2000 war ich in der Industrie als HR-Generalistin tätig. Während meiner Elternzeit lebte ich meine Leidenschaft für Design im Fashion Service bei Breuninger Nürnberg. Danach führte mein Weg 15 Jahre lang in die Produktionswelt eines Werks mit Schnittstellen zu AV, Einkauf, Logistik und Controlling.

2018 übernahm ich als Präsidentin der Nürnberger Rhetoriker die operative Leitung des Vereins und stärkte durch Pressearbeit, Mitgliederförderung und Leadership im Ehrenamt die Sichtbarkeit und das Miteinander. 2020 richtete ich mich neu aus: Der Wunsch, Wissen zu teilen, hatte mich schon früh begleitet – doch Lehramtsplätze waren in der DDR begrenzt. Heute weiß ich: Umwege erweitern die Ortskenntnis. Und weil die Halbwertszeit von Wissen bei 7–10 Jahren liegt (CFA Institute, 2020; PubMed, 2023), entschied ich mich für ein berufsbegleitendes Psychologiestudium – mit Fokus auf Leadership, Transformation in Bildungs- und Schulsystemen sowie gesundheitsorientierter Organisationsentwicklung. Ich erlebe: Nicht nur Technologie wandelt sich rasant – sondern auch Bildungs- und Arbeitswelten werden komplexer. Die Folgen sind spürbar: Viele Menschen fühlen sich emotional überfordert. Umso mehr wächst der Bedarf nach psychologischer Sicherheit, Selbstführung und echter Verbundenheit – besonders im Beruf. Achtsamkeit, Resilienz und Business-Etikette entwickeln sich dabei zu Schlüsselkompetenzen für gesundes Arbeiten.

Als Lehrbeauftragte am Bildungszentrum der Stadt Nürnberg halte ich mein Wissen durch Lehre und Forschung lebendig – und gebe es praxisnah weiter: an Auszubildende, Fachkräfte und Führungspersonen, die in sich und andere investieren möchten. Gleichzeitig begleite ich mit Green Breaks, Naturcoaching und individueller psychologischer Online-Beratung Menschen dabei, wieder in ihre Kraft zu kommen – mit Klarheit, Selbstvertrauen und einer starken Stimme für den eigenen Weg.

Mathias S., Bürgermeister

 „Kerstin hat mich für höhere Führungsaufgaben begleitet. Durch gekonnter Führung aus Einzelleistungen konnte eine optimierte Gesamtteamleistung entstehen. Darüberhinaus schärfte sie mein professionelles Auftreten, um auch Interviews sicher zu gestalten. Das Coaching zu Leadership, Führung, Rhetorik und freiem Sprechen, Zeitgeist, Stil und Etikette war entscheidend für meinen Aufstieg vom Bankfilialleiter zum Bürgermeister.“



Petra K., Stabsstellenleiterin

„Als Stabsstellenleiterin jongliere ich oft zwischen operativer Hektik, strategischen Erwartungen und sehr unterschiedlichen Bedürfnissen aus dem Team. Ich merkte, wie viel in Gesprächen mitschwingt – ein Satz zu viel, ein falscher Ton, und plötzlich stockt die Zusammenarbeit. Im Seminar wurde mir bewusst, wie stark meine Wortwahl, Storytelling und Präsenz wirken. Im Einzelcoaching konnte ich gezielt an meiner Wirkung und Stressbewältigung arbeiten."

Elena K., Auszubildende

 „Im Resilienz- und Kommunikationstraining habe ich gelernt, meine Stärken zu nutzen und emotional stark zu bleiben. Von der Referentin bekam ich konkete mentale Tipps zu Körpersprache, Kleidung, Stressmanagement und persönlicher Wirkung. Die Arbeit in der Gruppe hat mich motiviert und mein Selbstbewusstsein gestärkt."

Dr. A. R., Akademikerin

„Nach Jahren im Schatten – erst der 3 Kinder, dann meines Mannes – habe ich durch die Aufstellungsarbeit mit Kerstin erfahren, was gutes Leadership, überzeugendes Auftreten und wirkungsvolle Kommunikation in Familie und Management ist. Wir analysierten Kommunikationsmuster, um mein persönliches Führungspotential noch besser zu nutzen. Ich erhielt Impulse resultatorientierter Führung, um den Wirkungsgrad meiner Familie und Mitarbeitenden zu steigern."